岗位职责:
1.负责组织和实施员工的招聘、筛选简历、邀约面试以及入职离职手续的办理。
2.每日监控招聘流程，确保招聘数据的准确性，并进行有效沟通。
3.管理和维护员工关系，包括但不限于入职培训、员工发展以及离职管理。
4.与团队合作，确保招聘流程的高效运行。
任职要求:
1.具有1-3年的人事行政岗位工作经验。
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系。
3.有责任心，能够独立完成招聘任务。
4.对人力资源管理有一定的了解，能够灵活运用相关工具和方法。
5.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
工作时间：8:30-12:00 ， 13:30-18:00 （月休4天，调休制）