岗位职责：
1、协助办理员工劳动关系手续，建立、保存、管理员工档案，完成员工档案核查，确保员工档案保存完整、无损；
2、定期更新员工花名册、维护HR信息系统，完善公司人力资源数据库，确保数据的完整性、真实性；
3、根据公司人员管理需要，统计分析人员数据并制作相关报表；
4、及时处理员工关系突发事件，为公司员工提供相应的服务保障；
5、协助提交及办理与员工关系相关的各项福利手续，保障公司与员工的利益；
6、领导交代的其他工作任务