一、岗位职责

1.负责招聘全流程，保障人才供给

2.对接政府部门，维护政企关系

3.处理内部人事关系，优化团队氛围

4.设计社保合规方案，规避用工风险

5.支持其他人力资源相关工作

二、任职要求

1.人力资源专业知识扎实，熟悉劳动法规

2.精通社保事务处理，能灵活设计合规方案

3.沟通协调能力强，擅长政企及内部关系维护

4.能独立推进多任务，抗压能力强

5.大专（3-5年工作经历）