岗位要求：
1、年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具备招聘、培训、薪酬绩效管理任一模块2年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，掌握人力资源管理基本知识技能；
4、沟通能力好，有团队合作精神，执行能力、解决问题能力、分析判断能力强；
5、有一定的文字功底。