岗位要求：
1、工作态度端正、服从管理，工作细心，对数据敏感。
2、有亲和力、善于沟通。
3、熟悉办公软件操作(数据敏感，懂Excel函数应用)。
4、具有招聘管理、住宿管理、餐卡管理等相关经验，熟悉劳动法等相关法规。
主要工作职责：
1、根据岗位需求邀约适岗人员。
2、执行招聘工作，包括筛选简历、邀约、并参与初试；
3、办理员工入职、转正、晋升、离职等手续；
4、负责带面试者上车间参观及讲解；
5、负责食宿安排，水电核算；
6、完成上级领导临时交付的其它事项。