1. 核心资历：统招本科及以上学历，3年以上零售/连锁行业总经理助理/董事长助理全职经验，熟悉零食连锁“采购-仓储-门店运营-营销”全业务逻辑，无制造业工作背景。
2. 核心能力：具备精准的口头+书面沟通能力，能跨3个以上部门（采购/运营/市场/供应链等）高效协调资源、化解协作冲突；有战略拆解与落地推动经验，可将高层指令转化为可执行方案。
3. 专业素养：精通零售经营数据分析（店效、毛利率、库存周转等），熟练使用办公软件及基础数据分析工具；具备强时间管理与多任务处理能力，能在快节奏环境中把控工作优先级。
4. 软性素质：高度保密意识、抗压能力与执行力，细节把控到位；有良好商务礼仪，可代表公司参与重要商务场合，适配零食连锁行业高频协同特性。

二、岗位职责

1. 战略落地与决策支持：承接总经理战略部署，拆解年度经营目标（营收、门店扩张、成本控制等），制定执行路径与关键节点；跟踪行业动态、竞品策略及零食消费趋势，定期输出经营分析报告，提供数据化决策建议。
2. 跨部门协同统筹：作为核心沟通桥梁，准确传达总经理指令，收集各部门工作进展与诉求；协调解决采购补货、门店运营、营销活动落地等跨部门协作问题，推动重点项目（如新品铺市、加盟体系拓展）高效推进。
3. 事务与会议管理：统筹总经理日程、出差及商务活动安排，提供全流程支持；组织高层会议、部门协调会等，精准记录会议决议，建立待办事项追踪机制，确保决议闭环落地；起草、审核战略规划、合作协议等重要文书。
4. 业务深度支撑：深度参与零食供应链优化、门店运营标准迭代等核心业务，协助监控库存周转、食材损耗等关键指标；对接外部合作伙伴、行业协会等，维护良好合作关系，助力品牌影响力提升；完成总经理交办的临时性、紧急性工作。