岗位职责
1、业务人员培训及日常管理，相关业务开发及推进管理
2、年龄25-30岁，学历不限；
3、工作经验：具备1年及以上业务主管相关工作经历，熟悉业务运作流程；
4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、客户识别能力及销售主动性；
5、目标感强，能积极应对业务挑战，配合团队完成销售任务。
工作时间
-试用期：3个月；
-8:30-12：00-13:00-17:30 双休 法定节假日正常休
薪资待遇
薪资：底薪4000元+提成（团队业绩提成，具体比例与发放规则面议）。
- 五险；
- 带薪年假、节假福利、生日福利、高温补贴等；
- 定期团队活动、专业培训支持；
- 成长支持：老板亲自带教，直接对接核心业务逻辑与客户资源，帮助快速掌握行业知识与销售技巧，加速成长