岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
5.优厚的福利待遇；入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高，丰富的旅行，名校游学，海外旅游等方案奖励
职业要求：
1. 25-45周岁，大专及以上学历，有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质