岗位职责
1、战略管理：协助财经中心总监落实公司战略解码和推进；
2、分析运营数据：协助大区经理分析各项销售数据，提供相应的决策支持；
3、系统优化：汇总和分析部门之间或企业和供应商之间可优化的问题，提出优化方案；
4、制定运营制度：制定运营制度和执行标准，推动公司整体业务目标的实现；
5、团队建设：领导公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善；
6、协调关系：协调各部门之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；
7、日常运营工作：全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
8、预算审核：协助把控分公司预算，审核及批复公司的管理制度及其他激励政策；
9、会议主持：主持公司经营会议及各中心经营会议，协调推动日常工作运行。
10、绩效考核：指导员工制定阶段工作计划并督促执行。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验。制造业运营经理优先考虑；
2、有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力。
3、技能要求：良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力；优秀的执行能力和推动能力。
4、个人品质：责任心与目标感强，能承受压力和挑战；有HR及销售管理经验者优先考虑。