岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求制定并执行招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和开拓校招渠道，并发布职位需求信息做好公司形象宣传；
4、搜集简历对简历进行分类、筛选确定面试名单通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核并出具综合评价意见；
5、负责建立企业人才储备库做好简历管理与信息保密工作；
6、招聘工作中存在的问题，提出优化建议和完成招聘分析报告；
7、配合部门负责人处理日常人事行政事宜。　
任职资格：
1、大专及以上学历，有人力资源、管理或相关专业优先；
2、2年以上行政和人力资源管理工作经验优先；
3、能熟练操作办公软件。