工作职责：
1. 负责公司近千名员工的全周期薪酬核算，包括但不限于考勤数据校验、薪资项目计算等核心流程。
2. 独立完成月度/季度/年度薪资报表的编制与分析，为管理层提供人力成本数据支持。
3. 维护薪酬核算系统的基础数据，确保员工信息、薪资标准的实时更新与准确性。
4. 协助处理薪酬相关的员工咨询与异常问题，保障薪资发放的及时性与合规性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、财务或会计相关专业优先。
2. 具备2年以上薪资核算实操经验，熟悉制造业考勤规则与薪酬体系者优先。
3. 精通Excel函数（VLOOKUP/数据透视表等），熟悉EHR系统，能高效处理海量数据。
4.具备极强的责任心与细节把控能力，能承受月度薪资结算的周期性压力。