岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 统招本科及以上学历（四年制），要求人力资源管理专业；
2. 要求通过CET-4及以上，口语流利沟通者优先；
3. 性格外向，善于沟通；
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务环境。
福利待遇：
1.入职即缴纳五险一金，酒店式住宿环境，包工作餐；
2.公司环境舒适，管理团队年轻化，工作氛围好；
3.定期举办员工生日会、团建、运动会；
4.重视员工培养，分配带教人一对一提升能力。