需有过至少两年人事招聘专员的经验
（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
（2）日常考勤、月底考勤，工资表制作；
（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
（4）社保的增减和企业员工资质证书管理；
（5）完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；
福利：五险、周末双休，季度生日会