岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、建立和分类保管各类人事档案；
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，月度考勤汇总；；
6、员工日常福利、节假日福利准备及发放工作；
7、兼顾部分产品售后客服、与数据统计工作。
任职要求
1、22-38岁，大专以上学历，人资、行政等相关专业;
2、有相关经验优先考虑；
3、性格外向，具有较强的沟通表达及亲和力;
薪资：4000-6000
购买五险
上班时间：9:00-18:00 大小休
职位福利：节日福利