1. 负责员工的招聘、入职和离职等手续的办理；
2. 负责员工的考勤、薪资；
3. 员工档案的管理工作；
4. 负责社会保险及商业保险的办理；
5. 负责员工住宿安排等；
6. 执行上级交代的其他相关工作。
任职要求：
1. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验；
2. 能够熟练处理员工的入职、离职、考勤和薪资等事务；
3. 有责任心，能够独立完成分配的任务；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。