工作内容：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程；
2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅；
3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和报告制作。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，了解人事管理的基本流程；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够高效地处理多任务并保持细节的准确性。