岗位职责：
1.在上级领导下，全面主持人事、行政相关工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2.协助公司领导做好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持；
3.负责公司日常行政管理工作，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
4.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、会议管理、档案管理、行政采购、日常行政事务管理等；
5.负责持续改善优化办公平台、办公秩序及办公环境等；
6.负责公司的日常接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护；
7.负责公司人力资源管理工作，制定和优化有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
8.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
9.负责人员的招聘、录用、辞退、考核、奖罚等工作；
10.全力负责公司后勤保障工作；
11.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，熟练使用办公软件系统；
2.工作执行力强，忠诚度高，有外联经验，执行力强，协调沟通能力强；
3.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
4.熟悉行政人事各大模块，结果导向，工作细致，责任心及抗压能力强；
5.具有大中型制造企业行政人事管理5年以上工作经验。