岗位职责：
1、以部门经营战略目标为宗旨，制定部门工作计划并监督实施；
2、负责对校区专业匹配的企业资源进行开发与维护；
3、负责校区的就业，勤工俭学，工学交替项目运营与实施；
4、负责就业营收项目的开发，持续提升公司盈利；
5、负责对校区实习事务进行对接、汇总与任务分发；
6、负责持续提升校区的学生就业率，提高就业服务工作的学生满意度；
7、负责回访跟踪学生的就业情况，保障实习管理项目的学生就业率；
8、优化就业工作流程，对就业安置工作提出改进意见及措施；
9、对现有就业资源进行整合，对合作企业进行评估，保障学生的就业安全与稳定；
10、进行团队搭建、人员配置，团队管理建设工作。开展就业团队的培训，提升工作效率，建立完善的就业工作体系及标准；
11、对团队的工作质量，工作进度等各个环节进行把关监督和检查，对相关工作人员进行考核。
12、领导安排的其他各项工作。