岗位职责：
1、根据公司人力需求计划，执行招聘，及时发布招聘岗位信息；
2、负责招聘网站的维护和更新及简历处理；
3、了解并掌握用人部门需求，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选、面试与推荐，确保招聘的时效和招聘质量；
4、负责候选人关系维护，及时总结改进招聘效果，协助拓展并完善各种招聘渠道，完成公司的招聘目标；
5、跟进新员工的试用期管理，及时关注员工动态，帮助新员工快速融入公司直至转正；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、工商管理相关专业优先；
2、年龄22-28岁，2年及以上招聘经验，有快消、电商行业经验优先；
3、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，掌握基础的面试技巧，了解渠道建设及数据化管理；
4、有较强的协调沟通能力、自驱力和抗压能力；
5、执行力强、目标感强、有责任意识、吃苦耐劳；
6、会ps，有公众号运营经验者优先。