岗位职责：
1、根据公司招聘计划，保质保量完成阶段招聘任务；
2、负责薪资核算并跟进发放进度；
3、负责入、离、转、调等人事异动事宜。
任职资格：
1、统招本科以上学历，2-4年人事工作经验，有建筑行业经验优先；
2、除招聘外还至少熟悉一个板块人事工作；
3、Excel表熟练使用，能熟练运用各种函数。
4、具备较强的沟通、协调、组织能力。