岗位职责：
1、做好员工考勤统计、入离转调手续及社保的办理、合同及协议的签订等；
2、各项人事表单登记和数据汇总统计工作；
3、办公用品及办公设备管理，办公环境的维护；
4、根据招聘需求开展招聘工作，负责简历筛选及邀约，做好面试接待，定期进行招聘数据分析并形成报表；
5、领导交代的其它行政人事类事宜。
任职要求：
1、统招本科学历，年龄35岁以下为佳，熟练操作Office办公软件；
2、具有人力资源及行政工作经验，熟悉劳动法律法规知识和社保相关操作；
3、具备良好的沟通协调和语言表达能力；
4、工作细致，条理性好，积极主动，责任心强，遇到挫折不易退缩，工作稳定性较强。
备注：双休，常规是休周日和周一。