一、职位要求:
1、大专或以上学历，35岁以下；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强；
3、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力，工作细致认真，原则性强,有良好的执行力及职业素养；
二、工作内容:
1、负责招聘、面试、入职、离职等流程；
2、管理员工档案、劳动合同及考勤；
3、负责安全生产与消防管理的工作；
4、制定并实施员工培训计划，包括新员工培训以及部门的专业培训计划；
5、组织开展企业文化活动与建设，负责员工团建活动、年会等活动的统筹与组织；
6、负责公司日常行政人事工作 ，如会议记录，采购管理办公用品以及后勤用品，公司资质证照的年检、办公设备维护等。
三、福利待遇:
社保、包吃两餐、团建、聚餐活动、下午茶等