1. 负责自动化、医疗设备等技术领域的客户开发与需求对接，深度理解企业招聘岗位的核心要求，制定针对性的猎头方案。

2. 搭建并维护人才库，通过多渠道搜索、挖掘、寻访目标候选人，精准匹配候选人与岗位需求。

3. 全流程跟进招聘环节，包括候选人简历初筛、面试邀约、面试辅导、薪资谈判、背景调查及入职跟进，确保招聘流程高效推进。

4. 维护与客户及候选人的长期良好关系，及时反馈招聘进展，解决合作过程中的问题，提升客户满意度与候选人体验。

5. 收集并分析行业人才市场动态、薪酬水平及竞争格局，为客户提供专业的人才招聘建议。

6. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、工商管理、自动化、医疗器械等相关专业优先。

7. 经验要求：1-3年猎头行业从业经验，有自动化、医疗设备技术岗位猎头经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。

8. 能力要求：具备敏锐的人才识别能力与需求分析能力，能够快速理解陌生技术岗位的核心任职条件；沟通表达与谈判能力强，善于建立信任关系。

9. 工具要求：熟练使用招聘网站、社交平台等寻访工具，具备简历结构化分析与信息提炼能力。