岗位职责:
1. 负责集团中高端岗位（研发、设计、技术、质量、工艺、设备、销售、职能、业务等岗位）的招聘工作，包括候选人的筛选、面试安排等。
2. 与公司直接用人部门沟通，了解用人部门的岗位需求，并提供专业的招聘方案支持服务。
3. 建立和维护良好的人才库，定期更新候选人信息。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与候选人和公司直接用人部门建立良好的关系。
2. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握人才需求和趋势。
3. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自己的专业技能和业务水平。