工作职责
需要服从本市区内项目调配，工作驻地在项目上。根据面试情况进行分配。
①行政管理
a.全流程协助项目经理管理护工团队招、培、管、评，不断优化和提升护工团队质量。
b.不定期协助项目经理进行巡检、质检，及时发现并解决问题，不断提升服务质量。
c.定期对护工团队进行技能考核并提供业务指导，不断提升高星级护工占比。
d.不定期协助项目经理对护工团队进行企业文化、安全规范、销售转化、运营规范等培训。
e.协助项目经理进行项目日常考勤、工资等数据的统计与汇总。
f.及时有效的解决日常投诉工作，维护公司形象与利益。
①业务管理
a.协助项目经理进行营销转换工作，达成销售转化，不断提升业绩。
b.协助项目经理对项目进行经营风险评估，对项目潜在危险提前预知。
c.对经营结果负责。
d.协助项目经理对销售数据进行收集与统计，确保数据的准确性。
e.协助项目经理进行客情维护。
f.协助项目经理不断运用创新及改善的方法规划未来的经营计划。
任职资格
a.高中及以上学历，年龄不超过40周岁，性别不限。
b.带团队不少于1年，且团队成员不少于10人。
c.必须有服务行业一线从业且带队经历，从业时间不少于3年。
d.执行力高且抗压能力强，能独立处理项目复杂业务。
e.数量使用办公软件，且具有一定的数据分析能力。
f.具备诚信精神，热爱医护行业。