岗位职责：
1. 制定和执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源体系和行政管理体系。
2. 拟定招聘计划，负责员工的招聘、选拔、培训、考核及员工关系管理。
3. 负责公司内部管理制度的制定、执行和监督，确保公司运营高效有序。
4. 负责公司后勤保障工作，包括办公环境、员工福利、安全保卫等。
5. 协调公司内部各部门之间的关系，提高团队协作效率。

岗位要求：
1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2. 3年以上人事行政管理经验，熟悉劳动法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析解决问题的能力。
4. 具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力。
5. 具备良好的职业道德和敬业精神。