1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。

6、负责行政、后勤事务的统筹管理。

任职要求：

1、统招大专以上文化，年龄35-45岁，要求是新野县本地人（必备）。

2、三年以上大中型制造业同岗位任职背景，有纺织行业经验优佳。

3、精通招聘、薪酬与员工关系模块，熟悉计件制薪资体系。

4、具备良好的沟通能力与敬业精神。