岗位职责：
1、负责公司招聘、人才储备，包括渠道拓展、筛选简历，邀约面试并进行初试等；
2、根据公司发展战略及各部门用人需求，制定人员招聘计划，建立人才库，确保人才供给；
3、协助梳理与完善人事行政相关制度流程，跨部门沟通协调，跟进落实情况；
4、领导交代临时事宜以及跨部门支持协助工作。
任职要求：
1、年龄22-35周岁，2年以上人事/招聘相关经验，有独立面试能力；
2、具备良好的沟通协调能力，有责任心，熟练掌握office办公软件；
3、具备团队协作精神，能适应快节奏，有一定抗压能力。
工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00 每周单休
薪资待遇：5-7k无责薪资，试用期2个月，购买社保，提供宿舍（4/2人间），享带薪年假，法定节假日休等