岗位职责：

1、制定并实施招聘计划，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织等全流程

2、结合公司业务发展需求，分析招聘需求，建立、维护及拓展招聘渠道

3、参与面试全流程，客观评估候选人能力与岗位匹配度，统计维护招聘数据

任职要求：

1、有招聘的相关工作经验，具备良好的沟通表达与跨部门协调能力

2、组织能力强、有责任心，能独立完成单个岗位或批量岗位的招聘任务

3、具备团队合作精神，能与业务部门、候选人高效沟通对接

4、熟悉招聘全流程，可灵活运用各种招聘工具和简历筛选方法

工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末单休

福利待遇：4K-6K无责底薪+招聘提成，公司提供住宿（4人间）