岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
薪资福利：
1.月薪：5000-10000
2.工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
3.享受员工综合福利保障计划（包含意外保障，住院 保障等）
4.境内外旅游机会（月度，季度，半年度，年度）
5.绩效奖金，全勤奖，弹性工作
6.周末双休，国家法定节假日正常休息