岗位职责：
1、对接招聘需求，按计划完成岗位招聘；
2、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
3、发布招聘信息，更新，邀约，面试并跟进面试情况；
5、根据公司及部门计划需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
6、其它领导交办的任务。
任职要求：
1、大专以上学历，一年或以上招聘工作经验，有猎头经验及异地招聘工作经验优先；
2、有较强的表达能力，综合判断能力；
3、有良好的抗压能力，能够很好的适应企业的发展。