岗位职责：
1. 负责制定和实施公司培训计划
2. 管理和优化培训体系，提高培训效果
3. 设计和开发培训课程及教材
4. 组织和协调各项培训活动
5. 跟踪评估培训效果，及时调整培训方案

岗位要求：
1. 具备3-5年以上培训管理经验，有在职培学校工作经验者优先
2. 熟悉企业培训体系构建及培训流程
3. 优秀的课程设计能力和授课技巧
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业