岗位职责:
1、协助组织建立、健全公司人力相关管理制度和工作流程，并组织实施
2、负责开展员工招聘管理工作
3、负责开展公司培训工作
4、负责开展人事管理工作
5、负责人力管理以及与外部单位的协调工作
6、负责公司行政、后勤管理、档案管理工作
7、负责组织公司会务、活动接待及外事、外联工作
任职要求:
1. 大学本科及以上学历、企业管理或人力资源管理、行政管理相关专业
2. 熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
3. 熟练运用办公软件；
4. 具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
5.制造业工作经验5年以上