工作职责：
1、负责协助建立和优化集团入离调转相关的制度、流程、标准体系；
2、负责入职、转正、异动、考勤、离职疑难问题的解决；
3、负责制定员工信息的核查标准及开展核查工作，确保数据准确；
4、负责协助进行集团、台账的规范管理；
5、负责提供系统优化及更新的需求；
6、负责完成领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2、业务知识与技能：熟悉人力各模块
3、通用知识与技能：熟练使用办公软件；法律法规知识有一定的基础；性格热情、开朗。