岗位职责：
1、协助进行体验店运营及管理等各培训项目相关课程开发；
2、推进执行体验店相关培训项目落地执行及复盘；
3、协助管理代理人才发展团队，协调工作节奏，推进业务转型；
4、参与建设OPPO体验店培训体系建设及人才发展梯队搭建工作。
任职要求：
1、本科学历及以上(特别优秀可放宽学历)；
2、年龄35岁以下；
3、3年以上零售终端门店人才培训工作经验；
4、熟悉Office办公软件，并掌握培训课程开发及讲授技能；
5、熟悉3C消费电子行业，热爱分享；
6、热情、开朗，出色的沟通交流能力。
薪资福利:固定月薪18-19k(面试定)+入职即交五险一金（公积金全额）+带
薪假期
工作时间:9:00-18:30，周末双休