后海春笋上班，26年1月会搬东莞滨海湾（深圳跟东莞交界处）有班车
岗位职责：
1. 企业文化活动策划与执行 (50%)
负责系统全年企业文化活动的规划、策划、组织与实施（如：周年庆、节日、团队建设等）。
策划并推动符合公司价值观的主题文化活动，如评优、文化工作坊等。
管理活动预算，控制成本，并负责供应商的对接与管理。
评估活动效果，撰写活动报告，持续优化活动方案。
2. 企业文化内容创作与传播 (30%)
负责内部文化宣传阵地的运营和维护，如公司内刊、企业文化墙、内部论坛、邮件等渠道。
挖掘和撰写员工故事、团队标杆案例，通过内容丰富的形式（文章、视频、海报等）进行宣传，使文化具象化。
协助设计和制作文化宣传物料（海报、手册、礼品等）。
3. 员工关怀与沟通 (20%)
作为文化的“倾听者”，收集和反馈员工对于企业文化的意见和建议。
协助处理内部沟通事宜，确保公司政策、信息能够清晰、一致地传递。
协助上级进行企业文化诊断、调研和评估，输出分析报告。
更新和维护企业文化相关的制度、手册和行为准则。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验：1-3 年企业文化、员工活动策划、HRBP、品牌公关或相关工作经验，有互联网、科技公司从业经历者优先。
核心技能：具备独立负责中型活动全流程的策划执行能力，能撰写不同风格文案；熟练使用 PPT、Word、Excel，会基础设计（Canva、PS）或视频剪辑（剪映）者加分；善于与内外部人员沟通协作，对热点敏感且有审美能力。
个人素质：对企业文化工作有热情、认同公司价值观，能自我驱动解决问题；工作细心负责、可高效处理多任务；性格开朗有亲和力，能适应快节奏工作并承受压力。