岗位职责：
‌1、招聘工作‌：负责职位的需求收集、信息发布工作；简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作，完成招聘任务。
2、员工管理‌：负责员工入职、离职手续办理；公司考勤整理及员工档案管理。
3、培训工作：新员工入职岗位培训对接，新人试用期跟进，做好员工留存工作。
4、其他临时性工作安排。
任职要求‌：
‌1、教育背景‌：本科及以上学历，人力资源相关专业优先‌。
‌2、技能要求‌：具备良好的沟通协调能力和学习能力，熟练使用Office办公软件，对数据敏感，做事踏实细心认真‌。
3、‌实习时长‌：通常要求每周至少工作5天，实习期在2个月及以上。