岗位职责：
1、负责各板块培训发展计划的编制，搭建、完善培训体系。
2、负责培训流程梳理，内、外部培训课程及讲师资源的开发管理工作。
3、监控培训过程，组织培训考核及需求调研，不断修改完善培训形式及课程内容等。
4、负责实施公司内部产品的专业类培训。
5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
6、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务。
7、整合内外部培训资源，搭建培训供应商体系，为培训项目匹配合适的课程。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、至少5年相关工作经验，3年以上培训管理与组织实施经验。
3、具备良好的组织计划和协调

职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利