岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责公司员工考勤
4. 组织实施员工培训
5. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷
6. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2.3年以上人事行政工作经验
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的执行力和团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力