职位详情
薪酬绩效部经理
1.2-2万
重庆堡食空间餐饮管理有限公司
重庆
5-10年
本科
07-11
工作地址

蜜蜂优+3楼

职位描述
岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效考核体系的建设和完善,规范绩效管理各项流程;
2、 根据公司战略发展目标,制定各部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督,对考核结果进行分析、整理;
4、根据各部门员工月度绩效,考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资;
5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议;
6、负责行业薪酬数据调研及薪酬数据分析,对公司职级和工资结构提出调整方案;
任职要求:
1、人力资源统招本科学历,具有5年以上大型连锁或餐饮行业薪酬绩效管理经验;
2、能熟练运用绩效考核4大常用管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验;
3、掌握绩效培训辅导、绩效改进和人工成本核算分析能力;
4、严谨耐心细致,具备较强的沟通能力、抗压能力、谈判能力、资源整合能力。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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