1、根据上级安排，协助上级进行人力资源规划工作、制定及优化各项人事行政制度。

2、根据公司招聘需求计划，协助人事行政主管实施人员招聘工作。

3、根据公司薪酬福利制度，协助人事行政主管执行薪酬核算和发放工作。

4、根据公司绩效管理办法，协助人事行政主管收集绩效管理结果并进行反馈。

5、协助人事行政主管办理公司员工入离转调等手续。

6、协助人事行政主管执行员工关系管理相关工作。

7、协助人事行政主管执行公司培训计划执行培训工作。

8、协助人事行政主管执行企业文化宣贯工作及安排公司级团队建设活动。

9、协助人事行政主管进行文件、行政办公费用、职场办公设备等的具体管理工作。

10、协助上级进行会务管理工作。

11、协助上级进行对外关系管理工作。

12、负责销售数据统计工作以及采购报备工作。