岗位职责：
1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料；
2、员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
3、员工入职的引领和培训，员工手册的解读、企业文化的宣讲；
4、开发、维护招聘渠道，有效的筛选简历，储备人才，组织面试；
5、保证公司各部门岗位人员的稳定性；
6、社保、公积金的增减员及缴纳；
7、处理员工关系事务，包括劳动合同的签订、存档、续签，为员工有效解答政策，为公司合理规避仲裁风险；
8、协助领导进行其他事务性及行政类型工作；
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力；
2、了解国家各项劳动法规及政策；
3、具有4s店人事经验优先；
4、工作认真负责，服从安排；
福利：五险一金、带薪年假、营养午餐
此岗位为单休岗位，介意勿扰，谢谢