工作职责:
1.主要负责湖州公司员工的招聘，确保招聘需求按时完成；
2.管理和完善人力资源相关管理制度及工作流程，并确保有效的实施执行；
3.领导交办的其他工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，具有3年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源工作流程，能独立开展各项工作，有高科技企业人事行政工作经验优先；
3、有汽车零部件招聘经验尤佳；
4、良好的沟通能力、执行力和规划统筹能力；
5、有敬业精神,具有独立完成本职工作的能力。