岗位职责：
1、数据收集与分析：负责提取、分析运营层面的数据信息，包括月度、季度、年度等各个时间维度的数据分析，并形成报表，为决策提供依据。
2、销售效能优化：通过数据分析，提供坚实的洞察力和趋势预测，定位问题或发现业务改进机会，推动销售效能的提升。
3、业务支持与目标达成：支持业务团队完成年度目标，定期回顾业务绩效问题，提出解决方案，助力业务增长。
4、流程优化与制度建设：协助部门领导推动管理改进工作，管理和优化相关人效制度与流程，确保流程顺畅有效。
5、跨部门协作与沟通：对接业务合作部门，形成标准化流程并落地运营；协调部门内及跨部门的协作，优化效率。
6、风险预判与预警：发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险预判和提前预警，确保业务稳健运行。
7、培训与考核：负责对接区域内的SFE培训工作，以及各级人员SFE考核和核对工作，提升团队整体效能。