角色定位：苏州城市公司人力负责人
业务范围：统筹苏州地区公司40+项目的人力资源工作
业务辐射城市：苏州市区+昆山
额外福利：提供住宿+餐补+话费补助
一、岗位职责：
1、根据集团及区域要求，协助组织制定城市公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督、各项计划的实施。
2、负责对业务线提供全方位的管理支持工作 ，与业务负责人密切协作，作为可信赖的业务线合作伙伴，协助业务负责人不断提升团队绩效，统筹实施人力资源工作，有效保障业绩达成
统筹实施的工作内容包括但不限于：
组织架构调整、人员配置规划及编制预算、HR制度流程的宣贯与落实、人员选用育留、培训需求挖掘及评估、团队氛围建设、人才梯队搭建完善夯实等
3、与招聘HR一起进行业务线人员招聘，尤其是核心岗位的招聘，确保岗位的及时性
4、协助业务部门流程梳理及优化，根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案
5、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，35岁以内
2、至少5年物业行业HRBP工作经验且擅长招聘、员工关系、培训其中2个板块
3、具备一定的情商，较强的沟通与协调能力，执行力强，能独立开展工作
4、能接受高强度工作，抗压力强，工作态度积极乐观，认真踏实严谨
5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，时刻保持业务的敏感性，能够承担多角色多任务工作