岗位职责：
1．负责招聘工作，简历筛选、邀约、初试；
2．员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、公司内部员工档案的建立与管理；
3．负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
4．协助部门制定员工培训计划，执行新员工培训，协助组织其它培训；
5．负责办理员工离职交接工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
6．负责组织员工活动、团建，包括公司年会安排、会务组织、文体活动、员工生日会安排等；
7．负责部门日常行政后勤事务，办公用品采购及管理，完善办公用品管理台账；
8．负责公司食堂费用统计与申报，定期检查食堂卫生及食材；
9．负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
10．协助上级推行公司各类规章制度的实施；
11．其他领导安排的工作及突发事件的处理。
任职要求：
1．大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，有相关工作经验者优先考虑；
2．熟练操作常规办公软件，熟练使用word、Excel、PPT 等，会使用基本的Excel函数；
3．具有较强的文字功底，亲和力强，形象气质佳，有服务意识；
4．责任心强，认真细致，具有较强的沟通协调能力，善于处理公共关系。