一、工作经验

1.8年以上服装行业零售管理经验，其中至少5年连锁品牌直营店铺运营管理经验。

2.有带领较大规模团队运营经验，同时具备电商/新零售运营经验。

3.经历过市场波动（如消费下行、竞品冲击）、供应链危机（如库存积压、断货）或门店运营风险（如客诉爆发、区域业绩下滑），并能有效推动解决。

二、能力要求

1.精通零售数据分析，能通过数据发现运营问题（如某区域门店转化率低、某品类库存周转慢）并快速调整策略。

2.以业绩为导向，擅长拆解销售指标（如客单价、复购率），能通过促销策略、会员管理、库存周转优化等方式，推动单店坪效和整体销售额提升。

3.能管理庞大的终端团队，通过培训体系、考核机制、激励政策提升团队战斗力，同时对区域经理、督导等中层管理者有较强的管控与赋能能力。

三、要求

年龄30-40岁，能适应出差。