岗位职责：

1、新区域启动支持：负责新员工前期产品、业务流程、系统操作等试单培训；

2、定期或不定期组织现有区域团队进行新产品、新政策、业务流程优化等方面的培训；

3、区域问题解答：作为运营接口人，及时、准确地解答各区域负责人提出的各类临时性、操作性问题；

4、负责试单人员的业务支持及业务跟踪；

5、 每日更新大树业务数据底表；

6、每日更新并核对放款数据，确保数据准确、及时；

7、每周一下发关键业务报表至销售团队及各区域负责人；

8、每月初整理、汇总并提交“大数”、“吉农贷”、“盛产贷”等核心产品的月度放款数据底表；

9、会议组织：每周一组织并主持销售团队周例会，确保会议高效并产出有效结论；

10、业务追踪：每周两次主动跟进各区域销售指标达成进度、潜在风险及实际困难，提供必要支持信息并向上级反馈；

11、业务分析规划：

* 每月底汇总分析上月整体业务情况（包括目标达成、主要问题、亮点等）；

* 协助上级进行下月业务目标的初步分解与规划支持工作；

12、财务支持：负责各区域销售团队报销单据的收集、初步审核、汇总与提交；

13、协助销售团队薪资数据的复核工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，经济、金融、管理、统计、会计或相关专业优先；

2、1-3年销售运营、数据分析、销售支持或相关岗位工作经验；

加分项：有金融行业（特别是小额贷款、助农贷款）、或销售支持部门工作经验。

3、精通Excel：熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等常用函数，能高效处理和分析大量数据；

4、数据敏感度：对数据有较强的敏感性和逻辑分析能力，能发现数据异常并提出问题；

5、沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能清晰传达信息并有效解决问题；

6、细致耐心：工作认真细致，有耐心，对数据准确性要求高；

7、组织能力：具备一定的会议组织和培训能力。

8、积极主动，责任心强，有服务意识；

9、学习能力强，能快速适应公司业务和系统。

其它：双休、法休、五险一金