一、岗位职责
1、新客户开拓：制定企业家客户开拓计划，通过峰会、商会、企业拜访、人脉链接等渠道，挖掘目标客户（创始人、董事长、总经理等），建立并持续扩充客户资源库，保障业务增长所需储备。
2、客户需求沟通：主动与潜在客户深度交流，通过访谈与分析洞察其在管理、战略、领导力、行业趋势等方面的培训需求，结合公司课程体系，初步匹配解决方案方向。
3、销售转化与签约：系统介绍课程价值、师资与服务，解答客户疑问并优化方案；制定跟进策略，通过多轮沟通推动签约，完成业绩目标。
4、客户关系维护：定期回访已签约客户，跟踪服务进度，收集反馈并协调解决问题，提升满意度；挖掘复购与转介绍机会，推动二次合作与客户裂变。
5、市场信息分析：关注行业动态、竞品策略与客户行业趋势，整理信息并反馈；结合需求变化，为课程与销售策略优化提供建议。
二、任职资格
1、专科及以上学历，带过团队管理优先考虑；
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧、TOB端口销售；
3、具备良好的理解沟通能力以及语言表达能力、有亲和力。
4、有一定的抗压能力，在实际工作中踏实肯干，与同事共事有担当。