岗位职责：
1. 战略执行与目标计划管理
1) 协助开展公司内外部机会及风险分析和战略研讨工作；
2) 收集、整理和备案各部门战略行动计划方案；
3) 协助组织各部门根据公司战略规划制定年度目标和计划；
4) 检查和监督各部门目标与计划完成进度；
5) 负责统计和分析各部门目标与月度计划完成情况，协助部门做好月度考核和经营分析会
的筹备工作。
2. 制度流程管理
1) 负责公司流程制度建立健全的管理工作；
2) 组织发现和整理公司流程制度的主要问题；
3) 组织各部门定期优化公司制度流程，负责反馈意见收集、整理工作；
4) 检查各部门流程制度的执行情况，提出整改意见、跟踪整改情况。
3. 报告/报表管理
1) 协助制定公司报告/报表管理制度、办法、规程和标准；
2) 协助各部门完善报表体系，监督公司报表管理执行情况；
3) 协助部门进行月度、年度经营管理报表分析和总结工作。
4. 会议管理
1) 协助制定公司会议管理制度、办法、规程和标准；
2) 协助组织公司重大经营会议，协助做好会议过程的管理；
3) 负责会议记录、会议纪要的整理、报批、下发、传达、监督落实和归档工作。
5. 督办管理
1) 负责公司督办制度、办法、规程和标准的制定、修订和完善工作；
2) 负责督办计划的具体执行，包括巡检、考核、反馈、建议、整理归档等工作；
3) 提报月度督办结果分析报告，在相关会议上进行通报；
4) 协助公司重大事项和会议决议督办事项的结项管理。
任职资格：
1. 25-35周岁；
2. 本科及以上学历,985优先；
3. 2年以上工作经验，熟悉制造企业管理和流程；
4. 1 年以上中型及以上企业同岗位工作经历；
5. 优秀的沟通表达能力、组织协调能力、计划能力和责任心，较强的抗压能力；
6. 从事过流程优化或管理咨询的优先考虑。